المالية تحدد موعد صرف رواتب فبراير 2026 قبل رمضان.. تعرف على اليوم، التاريخ وأماكن الصرف الرسمية

مع اقتراب شهر رمضان المبارك لعام 2026، يتصدر صرف مرتبات فبراير 2026 للموظفين الحكوميين في مصر قائمة اهتمامات ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث أعلنت وزارة المالية تبكير موعد الصرف ليبدأ يوم الإثنين 16 فبراير، في خطوة تهدف إلى تخفيف الأعباء المالية على الأسر وتمكينهم من تجهيز مستلزمات الشهر الكريم بيسر، وتعكس هذه المبادرة التزام الحكومة بدعم القوة الشرائية وتحقيق الاستقرار المالي قبل حلول الشهر الفضيل، مما يساهم في تعزيز الراحة النفسية والاقتصادية للموظفين.

موعد صرف مرتبات فبراير 2026 للموظفين الحكوميين في مصر

أكد وزير المالية أحمد كجوك أن صرف مرتبات فبراير 2026 للموظفين الحكوميين في مصر سيبدأ رسمياً من يوم الإثنين الموافق 16 فبراير 2026، وذلك قبل أيام قليلة من بداية شهر رمضان، مما يتيح للعاملين ترتيب أمورهم المالية مسبقاً؛ كما يتم الصرف عبر المنظومة الإلكترونية المتكاملة التي تضمن سرعة التحويل إلى الحسابات البنكية، مع توفير السيولة الكافية في جميع منافذ الصرف على مستوى الجمهورية، ويهدف هذا التبكير إلى تجنب الازدحام وتسهيل الوصول إلى المرتبات في وقت مناسب يتناسب مع الاستعدادات الرمضانية.

• تاريخ البدء الرسمي: 16 فبراير 2026.
• اليوم: الإثنين.
• الهدف الرئيسي: تسهيل الاستعداد لرمضان.
• الطريقة: التحويل الإلكتروني والمنافذ التقليدية.

قنوات وأماكن صرف مرتبات فبراير 2026

توفر وزارة المالية خيارات متنوعة لصرف مرتبات فبراير 2026 للموظفين الحكوميين في مصر، حيث يمكن استلام الراتب من خلال فروع البنوك المعتمدة التي تتعامل مع الحسابات الحكومية، أو عبر مكاتب البريد المصري المنتشرة في كافة المحافظات، بالإضافة إلى ماكينات الصراف الآلي المتاحة على مدار الساعة؛ وتشجع الوزارة على الاعتماد المتزايد على الوسائل الرقمية لتقليل الوقت والجهد، وتعزيز الكفاءة في عمليات الدفع، مما يضمن وصول المرتبات بسلاسة دون تأخير يؤثر على خطط الأسر في الشهر الفضيل.

زيادات الرواتب المطبقة مع مرتبات فبراير 2026

يأتي صرف مرتبات فبراير 2026 للموظفين الحكوميين في مصر مصحوباً باستمرار تطبيق حزمة الزيادات التي أقرتها الحكومة اعتباراً من يوليو 2025، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، مع زيادة العلاوة الدورية إلى 10%، ومنح علاوة خاصة بنسبة 15% بحد أدنى 150 جنيه، إضافة إلى حافز مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه حسب الدرجة الوظيفية؛ وتهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز الدخل ومواجهة التحديات الاقتصادية، وتحسين مستوى المعيشة للعاملين، خاصة في فترة رمضان التي تتطلب نفقات إضافية، مما يعكس التوجه الحكومي نحو دعم محدودي الدخل وتحقيق العدالة الاجتماعية.

1. رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه.
2. علاوة دورية بنسبة 10%.
3. علاوة خاصة 15% بحد أدنى 150 جنيه.
4. حافز مقطوع من 600 إلى 700 جنيه.